pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, baru minim menyerap tenaga kerja daripada lulusan sekolah menengah kejuruan lokal sebab keterampilan lulusan smk karawang kurang mengikuti standar perusahaan itu.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya pada alumni smk yang ada dalam karawang. tetapi kami memiliki standar keterampilan dan telah ditetapkan, tutur doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), dalam karawang, selasa.
dikatakannya, meski telah dibuka kesempatan yang luas terhadap alumni smk dan ada pada karawang agar bergabung selama pt tmmin, baru lumayan minim mereka yang berhasil masuk ke perusahaan tersebut. sebab dilihat daripada ketrampilannya, mereka tak memenuhi standar yang sudah ditetapkan.
ia menyontohkan, dalam proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terdapat 400 orang yang adalah alumni smk yang ada selama karawang. mereka dan registrasi tersebut adalah lulusan siswa smk paling pas dan dikirim oleh masing-masing sekolah.
Informasi Lainnya:
berdasarkan dengan seleksi perekrutan, papar dia, hasilnya tak menunjukkan hal-hal dan menggembirakan. dari ratusan peserta dan mendaftar tersebut, hanya 20 pihak dan berhasil diterima sebagai karyawan.
prosentasenya berarti sangat kecil. kondisi itu menunjukkan mutu studi kejuruan selama karawang baru rendah. padahal, kami harapkan angka lulusan smk dalam karawang yang diterima selama pt tmmin lebih banyak, tutur dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menungkapkan, proses perekrutan karyawan selama perusahaannya diselenggarakan langsung dengan konsultan independen yang mempunyai standar. karena itu, pihak perusahaan tak dapat mengintervensi hasil perekrutan karyawan itu.
menurut dia, supaya lebih memperbaiki penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang dalam pt tmmin, diselenggarakan peningkatan skill kepada para siswa smk melalui situs training dan magang dalam 3-6 bulan pada perusahaan tersebut.
training tersebut dan diberikan kepada para guru oleh karenanya mereka mampu menularkan kemampuannya kepada siswanya. melalui begitu dicari kemampuan mereka dapat sesuai standar yang ditentukan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko mengatakan, dalam tahun ini pt tmmin melayani karyawan masih agar menghabiskan tenaga operator sebanyak 2.500 pihak.
ia mengakui tenaga operator tersebut lebih banyak berasal daripada luar karawang karena dari sisi ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena itu, ia harapkan agar siswa smk pada karawang dapat menambah ketrampilannya, oleh karenanya ke depan tenaga operator pt tmmin itu bisa diisi para alumnni smk karawang.